生育期间保险怎么处理，生育保险使用流程-106保险网

生育保险怎么报销

生育医疗费用报销。参加生育保险后，女职工在生育的检测费、终止妊娠费、分娩住院费都可以通过生育保险来报销。生育津贴。女职工在生育时还可以享受生育津贴，生育津贴一般都是由单位先行垫付，然后再由单位提交资料到社保。

参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复。

生育期间保险怎么处理，生育保险使用流程第1张

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳。

生育期间保险怎么处理，生育保险使用流程第2张

根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市。

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职。

《四川省人口与计划生育条例》规定延长女方生育假60天，即达到158天，并给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。因此产假期间的社保按照女职工正常出勤状态下缴纳，即依然由用人单位代扣代缴。法律依据。

生育期间保险怎么处理，生育保险使用流程第3张

网友分享：根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市。

用人单位存在未缴、漏缴或拖延缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门、社会保险征缴机构、税务部门投诉处理。实际上我们女职工在生育期间应当享受生育津贴待遇：对于已经参加生育保险的生育保险基金，按照用人单位上。

目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务。