保险公司招内勤的条件是什么呢

每家保险公司的招聘条件都不一样，北上广基本要求大专以上学历才能入职。友目前友邦保险公司招聘四类人才：友邦保险金领招聘计划，月责任底薪一万元，友邦保险菁英人才招聘计划，月责任底薪4000元，友邦保险新秀人才计划，月。

1、有意进入保险公司。请问内勤的门槛高吗，福利怎么样

当然，如果是外勤的话，只要有保险从业资格证以及必要的面试便可！如果是内勤的话，要求相对要高一些，尤其要具备很专业的保险知识，其次是做人的品质和素质！直接聘请的内勤可能会少一些，而从外勤经过一段时间的考核后进入内。

2、进保险公司内勤很难吗

另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见。

3、人保财险非车险销售岗是啥岗位？待遇如何

理算核赔岗主要是按照公司要求对将理赔的案件进行理算；非车险案件处理岗是指对意外险、责任险、健康险等财险的事物处理岗位。这都是内勤岗位，你如果刚刚入司，薪资待遇不会高，必须考取相应的证照才可以加薪。看你自己的职。

4、进保险公司的内勤很难进吗？长沙或青岛，我是女生，核保核赔，寿险和财险哪

无锡网友回不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。但是，保险公司的员工。

5、保险公司招聘的内勤是干什么的？面试苛刻吗

制定招聘计划，招人；2。评估一下大家，如果持续提升的话，代理商的收入会呈几何级数增长。这个岗位没那么容易跳槽，因为每个公司的基本法太不一样，一个公司很少有人真正熟悉基本法，所以岗位稳定系数高；培训开发部：主要负责。

6、非车险核保岗在保险公司算好岗位吗(待遇和前景方面)？与车险核保相比哪个

两核（核保和核赔）相对来说算是比较好的岗位了，总比出单强，呵呵。非车险比车险需要的专业知识要更多，因为险种也多嘛，同样非车险核保也可以学习到更多的东西。这两个岗位都是很重要的，核保的压力来自于业务部门及规定。

7、为什么我想入职一个保险公司那么难，就想当个内勤 组训什么的 那个难

可以分两类，一类是文员这种没啥技术含量的，用谁都可以，基本是给关系户内定掉的；还有一类是讲师组训这种，要求有丰富的实战经验，说白了就是要有很好的销售基础。这两点你觉得你适用于哪点呢？如今保险公司招聘，都知道。

8、非车险案件处理岗是算内勤的吗工资大约是多少

对有疑问的赔案提请复审，对资料齐全的赔案进行理算，并保证数据的准确性和完整性处理对非车险理赔的投诉和反馈意见结合非车险理赔及客户服务情况，定期提出提高经营效益和理赔质量的合理化建议参与建立非车险理赔。

9、平安人寿招聘内勤，对身高和外貌有什么要求吗？应聘时他们为什么要应聘者

那个生活照是给你扫描到内勤佩戴的卡上的，对外貌没什么要求，不过内勤工资不咋地，一般男的话很少愿意做下去的，除非是外勤转内勤组训，讲师什么的 。