保险公司 培训课程

保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。课程一般分为四大大部分：1）保险基础知识：也就是：寿险的意义与功用、保险原理等2）公司介绍及产品。

1、人保车险续保专员前期培训什么

人保车险续保专员前期培训如下：负责客户保险相关的投保，续保工作。负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。负责客户保险信息的收集整理。负责投、续保业务招揽及统计分析。客户现场投、续保业务。

2、车险内勤理赔培训内容

理赔时的基本流程：(1)出示保险单证(2)出示行驶证(3)出示驾驶证(4)出示被保险人身份证(5)出示保险单(6)填写出险报案表(7)详细填写出险经过(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话(9)检查车辆外观，拍照定损(10)理赔员。

3、车险业务员培训内容

很多人说是洗脑其实不是只是在接触一个新行业的时候必定要给你灌输一些信息保险行业的培训有长有短一般3天左右足够内容主要有：行业前景公司简介公司基本法保险推销话术方法保险人形象保险法（这点是重点）然后各家公司会根据不。

4、请问 平安电话车险新兵营培训是怎么一回事？主要培训那些课程？过关难不

主要培训车险条款以及知识还有车险电销话术。考试先考理论，理论都是背的，只要好好背就行。最后是话术考试，他们会给一本书，上边都是写好的话术，考试时只要按照考官提问正确的进行异议处理就好了。这几天辛苦下，多看看多。

5、年度培训计划方案

根据上文对各个主题的培训安排，编制20xx年度公司级培训课程计划表如下： 说明： 以上培训安排届时有可能会根据公司实际情况予以适当调整。每月详细授课安排与方案会在每月5日之前予以公布。 周六下午14：00-16：00为公司规定培训时。

6、年度培训计划方案

三、培训内容与方式1。组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际情况进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表) 组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，

7、业务培训计划方案

组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际情景进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表) 组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报。

8、年度公司员工培训计划表(通用版)

制订预算 根据确定的培训课程，结合市场行情，制订培训预算。做培训费用预算应与财务沟通好科目问题，一般培训费用包括讲师费、教材费、差旅费、场地费、器材费、茶水餐饮费等等，一项培训课程应全面考虑这些费用做出大致预算。

9、保险公司年度培训计划

以分散性业务为突破口，加大市场占有面根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们。