产假给交养老社保吗

网友分享：虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费。

2、养老保险包括生育保险吗

享受生育保险待遇的条件，与是否参加养老保险没有任何关系。中华人民共和国社会保险法（主席令第三十五号）第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴。

3、养老保险有生育险吗

法律分析：其实是没有的，因为社保始终才是根本，如果单位可以给个人缴纳生育险，就一定要参加，这样可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律。

4、产假养老保险自己交吗

法律分析：在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有。

5、休产假期间社保的规定

法律分析：休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到。

6、养老保险不够一年给不给产假

没有产假啊！养老保险和产假没有关系的啊，只有生育保险才有关系，生育保险缴纳满一年可以享受生育待遇，产假待遇。

7、养老保险里有生育险吗

法律分析：没有。养老保险、生育保险都是社会保险的一部分，二者是并列关系，不是包含关系。所以养老保险中不包括生育保险，劳动者及用工单位在缴纳社保时，要同时缴纳社保中各部分保险，不得缺少。法律依据：《中华人民共和国。

8、个人交养老保险生孩子有产假吗

网友分享：有产假。产假是《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康而制定的。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体。

9、产假期间社保要自己承担吗

女职工在产假期间需要自己承担社保费用，承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。【法律依据】《社会保险法》第十条第一款职工应当参加基本。

10、交了养老保险可以领生育补贴吗

法律分析：自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法。