单位如果不缴纳社保，员工可以提出辞职吗

我觉得这种情况，假如说所属的所在单位不缴纳社保，应当规定企业单位正常的进行社保待遇的补交后再明确提出辞职都是为时未晚的，假如说因为没缴纳社保而明确提出辞职，那对于自己来说，则意味着未来要想保持自身，补交社保的权利。

1、入职当月公司没有缴纳社保，可以随时提出离职吗

可以随时提出离职。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在。

2、公司没有买社保可以随时辞职吗

法律分析：没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。

3、公司没有买社保可以随时辞职吗

法律分析：公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的，符合法定随时辞职的情形，不用承担违约赔偿责任，其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的，没有按时支付工资的，劳动者都可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国。

4、公司没交社保怎么离职

法律分析：公司不给劳动者交社保劳动者是可以随时辞职的，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动。

5、按照劳动法企业三个月没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职

网友分享：用人单位未参加养老保险的，违反了相关法律的规定。法律分析和单位签订劳动合同后，单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求，交涉无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动。

6、公司没买社保可以直接离职吗

法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者。

7、公司没买养老保险辞职有赔偿吗

法律分析：单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政。

8、刚工作两个月公司没交社保合法么，可以辞职么

属于不合法的，可以辞职。依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。依据《。

9、合同没签，也没有交社保，可以随时离职吗？离职能申请补偿吗

对于劳动者来说，如果和公司没有签订合同也没有缴纳社保，是可以随时离职的，因为根据劳动法规定，如果用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳社会保险的话，是不受提前30天的限制也不用得到公司的批准，是可以马上离职的。同时。