92年前工龄怎么认定

法律分析：一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底。

1、92年前工龄每年退休金怎么算

法律分析：92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。退休工龄工资跟缴费年限、缴。

2、92年以前工龄社保规定

网友分享：在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限，计算方式就需要利用到92年底前连续工龄：上海养老保险缴费年限应该是92年以前的连续工龄+92年以后缴纳的社保年限或者是92年以后连续缴费满15年的即可享受社保养老。具体的请咨询社保中心。

3、92年前工龄认定该怎么走流程

法律分析：92年前工龄认定该怎么走流程：（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员。

4、92年以前上班的合同工有养老保险吗

（二）如果是季节工学徒工，临时工，又或者是轮换工，那么就需要根据转正之后的工龄来计算。92年前视同已购社保时间到底是怎么计算如果社保是在93年开始缴纳在此之前的工龄，就属于已经缴费的年限，因为退休之后的养老金。

5、养老保险92年以前

92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好。

6、92年以前的工龄怎么算，如果之后养老保险中断过，92之前的工龄是否

【提问】92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。【回答】。

7、上海92年前有工龄的退休政策

法律分析：92年以前工龄是认定：一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老。

8、合同制工人92年以前工龄社保规定

92年以前工龄社保规定如下：实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限；视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金；国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老。

9、92年底前连续工龄是什么意思

法律分析：是指视同缴费年限。国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。法律依据：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》八、企业补充养老保险由企业根据。