劳动仲裁书可以作为补交养老保险的依据吗

网友分享：劳动仲裁书，可以作为补交养老保险的依据要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单。

1、补缴社保争议属于劳动仲裁受理范围吗

法律分析：补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二。

2、劳动仲裁可以要求补缴社会保险吗

法律分析：劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后。

3、劳动仲裁，单位怎么给补养老保险

补缴方式具体如下：劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工。

4、单位没给叫社会养老保险，可以通过劳动仲裁补缴吗

您好，可以的哦。您这边单位没有缴纳社会养老保险的话是违法的，您这边可以去劳动仲裁的哦。【回答】是不是过了一年通过劳动仲裁也补不上社保了【提问】这四年我在职的时候一提交社保，她们就罚我的款，我被她们用多种。

5、可以申请劳动仲裁补缴社保吗

法律分析：不可以，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。

6、劳动仲裁让单位补交机体部职工的养老保险，但单位还是不给交，应该怎么办

职工通过劳动仲裁胜诉，但是单位依然不肯缴纳职工的养老保险，职工应该联合起来拿起法律武器，走法律诉讼的途径来维护自己合法的权益，只有通过法律诉讼才能让单位依法办事。

7、我想咨询的是补交养老保险，如果申请劳动仲裁的话，最后会如何处理

要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和。

8、劳动仲裁补缴社保怎么办

法律分析：仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者。

9、请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗

法律分析：劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。