5险1金的养老保险计算，工资5险1金计算-106保险网

五险一金的养老金怎么算

一、五险一金的养老金怎么算五险一金的养老金如下：（1）养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受退休金；（2）如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存8%的养老金全部退。

险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单。

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五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例），失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）。

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一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1。养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按。

一、社保缴费计算：养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元基本公积金：9000×5%=450元汇缴补充住房公积金(非政策强制)：9000×7%=630元综上所述：五险。

五险一金的算法如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%。

网友分享：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2。医疗保险缴费。

五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤。

其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。而养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由。